創新思維主題背景之全渠道管理 

魯教授組織全體學員按“職能平衡”原則劃分為四個討論組，在“全渠道管理”的大主題下，分別以“如何做好促銷有效性管理”、“如何做好新產品研發”、“如何進行全渠道管理”、“如何做好品牌推廣”四個子主題進行現場研討，通過團隊合作及各類趣味互動游戲，最終得出主題結論。

棉花糖意大利面游戲

規則化圖像

頭腦風暴手繪演繹

凝聚智慧的便利貼墻

今日魯教授與SAP團隊帶來了一次“寓教于樂”的培訓，而環亞從中獲得了創新思維模式訓練的啟發，即人人都有創新思維，集團需要將創新的流程、工具、方法整理與運用至日常工作。人的腦力可以馳騁的疆域沒有界限，但訓練思維的方式方法卻可以找尋與借鑒，系統化訓練創新思維將更有利于為環亞集團挖掘人才、培養人才、提高全員工作效率。